為了加強(qiáng)隊伍建設(shè)，打破永固管理不變的方式，財務(wù)內(nèi)部采取競聘上崗的用人機(jī)制，注重實績、公開、公正、擇優(yōu)的原則，讓每個人都有機(jī)會展現(xiàn)自我，競聘適合自己的工作崗位。

2018年1月20日下午1：30分在多功能廳召開財務(wù)內(nèi)部競聘演講大會，本次大會由財務(wù)總監(jiān)于偉主持，宣布此次競聘共設(shè)9大崗位，原則上以員工個人自愿選擇競聘崗位與公司則優(yōu)錄用相結(jié)合，從而優(yōu)化財務(wù)隊伍結(jié)構(gòu)，提高財務(wù)整體績能和管理水平。

七名競聘者分別對2017年工作中存在的問題和不足，進(jìn)行了總結(jié)與分析，再對18年的工作進(jìn)行規(guī)劃以及競聘的崗位和職責(zé)進(jìn)行闡述。

本次競聘會順利完成，并提出了”責(zé)任為先、公司為重、服務(wù)為本”的財務(wù)部服務(wù)口號，在今后的工作中財務(wù)全體做到嚴(yán)于律己、遵守制度、加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，將服務(wù)盡善盡美。跟隨集團(tuán)發(fā)展的腳步，秉持初心、繼續(xù)努力為集團(tuán)實現(xiàn)新一輪的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。